Καθώς οι συζητήσεις για τη μείωση του Bitcoin κατά το ήμισυ, φαίνεται ότι τα διαπραγματεύσιμα αμοιβαία κεφάλαια και άλλοι μακροοικονομικοί παράγοντες δείχνουν την αρχή της επόμενης ανοδικής αγοράς κύκλος για την κρυπτογράφηση, πολλοί μπορεί να σκέφτονται να ξεκινήσουν μια καριέρα σε αυτόν τον χώρο. Συμβαίνει σε πολλούς ανθρώπους που ασχολούνται με το Bitcoin (BTC), blockchain ή κρυπτονομισμάτων.
Στην αρχή, είναι «επενδυτές» που ερευνούν και αγοράζουν περιουσιακά στοιχεία σε μια νέα κατηγορία ψηφιακών περιουσιακών στοιχείων. Για κάποιους, αυτό μετατρέπεται σε επιθυμία να εισέλθουν στην αποκεντρωμένη τεχνολογία λογιστικών βιβλίων και τη βιομηχανία blockchain. Πολλοί αποφάσισαν να βρουν δρόμους προς την απασχόληση και να αποκτήσουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να προχωρήσουν σε καριέρες σε αυτόν τον χώρο.
Από την αρχή της βιομηχανίας blockchain και κρυπτονομισμάτων, οι περισσότεροι άνθρωποι έχουν βρει δουλειά μέσω άτυπων συνδέσεων ή αποδεδειγμένων δεξιοτήτων.
Είναι λίγο πιο δύσκολο να εισχωρήσεις σε αυτόν τον αναπτυσσόμενο κλάδο σήμερα, αλλά τα πανεπιστήμια έχουν προχωρήσει με μια λύση. Επίσημα πτυχία blockchain προσφέρονται πλέον σε όλο τον κόσμο, επιτρέποντας στα άτομα να κατακτήσουν τις έννοιες πάνω στις οποίες είναι χτισμένος ο τομέας, ενώ δικτυώνονται και κερδίζουν διείσδυση στον κλάδο.
Από τη bear market και την επακόλουθη επιβράδυνση της βιομηχανίας blockchain στα τέλη του 2021, υπήρξαν σημαντικές περικοπές ανθρώπινου δυναμικού σε κρυπτοκεντρικές εταιρείες όπως η Coinbase, η Gemini και η Consensys.
Πρόσφατα είδαμε το τελευταίο εξάμηνο του 2023 αυξανόμενες εικασίες και πιθανά σήματα ότι η έναρξη της επόμενης ανοδικής αγοράς πλησιάζει. Η αυξανόμενη δραστηριότητα στον κλάδο του blockchain υποδηλώνει την αυξημένη ανάγκη για ταλέντο για την κάλυψη της επερχόμενης ζήτησης και πολλοί άνθρωποι ενδιαφέρονται να μπουν στην πόρτα σε μια εταιρεία κρυπτογράφησης και να βρουν τρόπους να ξεχωρίσουν από τον υπόλοιπο κλάδο.
Δεν είναι όλοι α άτομο υψηλού προφίλ όπως ο Jon Dalbyο οποίος άφησε τη θέση του ως επικεφαλής οικονομικού διευθυντή της Bridgewater Associates για να ενταχθεί στον όμιλο New York Digital Investment Group (NYDIG) το 2021. Ο Dalby έφερε μαζί του την παραδοσιακή οικονομική εμπειρία που είναι πολύτιμη για το NYDIG.
Ωστόσο, δεν μπορούν εύκολα να μεταφραστούν όλα τα πτυχία στη βιομηχανία blockchain, καθώς τα άτομα πρέπει να κατανοήσουν τις τεχνικές και λειτουργικές πλευρές για να κατανοήσουν τις μοναδικές προτάσεις αξίας που έχει αυτή η νέα βιομηχανία.
Η βιομηχανία blockchain ήταν έχουν αναφερθεί να βρίσκεται στο δρόμο προς μια σοβαρή ανάπτυξη, με προβλεπόμενο συνεχή μέσο ρυθμό ανάπτυξης 59,9% από το 2023 έως το 2030. Σύμφωνα με την PwC, υπάρχει θα είναι πάνω από 40 εκατομμύρια θέσεις εργασίας που σχετίζονται με τη βιομηχανία blockchain παγκοσμίως έως το 2030. Εξετάζοντας τους μέσους μισθούς για ορισμένες κοινές θέσεις εργασίας του blockchain στις Ηνωμένες Πολιτείες, όσο πιο εκτεταμένες είναι οι ευθύνες εργασίας, τόσο μεγαλύτερη είναι η ανάγκη για προχωρημένο πτυχίο.
Τα παραδοσιακά εκπαιδευτικά ιδρύματα, όπως τα κολέγια και τα πανεπιστήμια σε όλο τον κόσμο προσφέρουν πλέον προγράμματα σπουδών που εστιάζουν στην τεχνολογία blockchain. Ορισμένα είναι καθαρά τεχνικά, ενώ άλλα συνδυάζουν επιχειρήσεις και τεχνολογία.
Η ύπαρξη αυτών των προγραμμάτων θέτει το ερώτημα: Εκτιμώνται αυτά τα επίσημα πτυχία σε έναν κλάδο που ωριμάζει ακόμη; Δίνουν πλεονέκτημα σε έναν κάτοχο πτυχίου στην τρέχουσα αγορά; Είναι αυτό ένα σημάδι ότι ο κλάδος ωριμάζει και θα πρέπει να δούμε αυτά τα ακαδημαϊκά διαπιστευτήρια ως ένδειξη ενός συγκεκριμένου επιπέδου ικανότητας;
Τι λένε οι εκπαιδευτές του blockchain;
Η Cointelegraph επικοινώνησε με διάφορους διευθυντές πανεπιστημιακών προγραμμάτων σε όλο τον κόσμο για να πάρει την άποψή τους σχετικά με τους στόχους των επίσημων εκπαιδευτικών προγραμμάτων blockchain.
Brian Houillion, συντονιστής προγράμματος του Πανεπιστήμιο των Κάμπερλαντς μεταπτυχιακό πρόγραμμα στις παγκόσμιες επιχειρήσεις με τεχνολογία blockchain, είπε στην Cointelegraph ότι το πρόγραμμα «προετοιμάζει τους φοιτητές των επιχειρήσεων μας να υπηρετήσουν σε ρόλους που συνεργάζονται και υποστηρίζουν τους ρόλους των επιχειρηματιών και των προγραμματιστών».
Περιοδικό: Τρομοκρατία και πόλεμος Ισραήλ-Γάζας όπλα για την καταστροφή κρυπτογράφησης
Είπε ότι μία από τις πιο σημαντικές δεξιότητες που απαιτούνται στον κλάδο του blockchain είναι η βαθύτερη κατανόηση των ρυθμιστικών θεμάτων, ειδικά έτσι ώστε η καινοτομία «να μην καταπνίγεται πριν αναπτυχθεί» επιτρέποντας σε αυτούς τους επερχόμενους επαγγελματίες του blockchain να συνεργάζονται με νομοθέτες καθώς ο κλάδος ωριμάζει.
Ο επικεφαλής του Ευρωπαϊκό Κέντρο Blockchainο Roman Beck, είπε στην Cointelegraph, «Τα επίσημα πτυχία επιτρέπουν τη σηματοδότηση και την τοποθέτηση του θέματος δίπλα σε πιο καθιερωμένους βαθμούς και έτσι αυξάνουν την ορατότητα της βιομηχανίας blockchain», παρέχοντας μεγαλύτερη νομιμότητα στον παραδοσιακό κόσμο.
Πιστεύει ότι η βιομηχανία χρειάζεται περισσότερα άτομα με τα σετ δεξιοτήτων για να «αναπτύξουν οικονομικά μοντέλα που επιτρέπουν σε αποκεντρωμένες επιχειρήσεις που δημιουργούν και αποσπούν αξία, η οποία είναι η πιο επείγουσα ικανότητα και νοοτροπία για αρχιτέκτονες και προγραμματιστές blockchain».
Μάικλ Τζόουνς, διευθυντής του Πανεπιστημίου του Σινσινάτι Εργαστήριο Κρυπτοοικονομίας, είπε στην Cointelegraph ότι η κατοχή επίσημων πτυχίων φέρνει νομιμότητα και αξιοπιστία στον κλάδο συνολικά. Πέρα από το μήνυμα στον παραδοσιακό κόσμο ότι οι αποκεντρωμένες τεχνολογίες λογιστικού και blockchain αξίζουν περαιτέρω μελέτη, ανέφερε «τις ευκαιρίες δικτύωσης με φοιτητές από πολλούς κλάδους όπως η επιστήμη των υπολογιστών, τα μαθηματικά ή τα οικονομικά».
Η νούμερο ένα δεξιότητα που ο Jones πιστεύει ότι χρειάζεται ο κλάδος είναι η «αξιολόγηση κινδύνου και η διαχείριση κινδύνου». Απλώς γνωρίζοντας τις τεχνολογικές δεξιότητες αλλά δεν έχετε «θεμελιώδη κατανόηση του κινδύνου αγοράς, του λειτουργικού κινδύνου, του κινδύνου αντισυμβαλλομένου, του κινδύνου πρωτοκόλλου, του ρυθμιστικού κινδύνου κ.λπ.». θα έχει ως αποτέλεσμα η υιοθέτηση της τεχνολογίας blockchain από τον κλάδο να είναι «αργή και άνιση».
Καθένα από αυτά τα προγράμματα έχει δημιουργήσει επαγγελματίες του κλάδου που έχουν συνεχίσει να εργάζονται σε εταιρείες όπως οι Chainalysis, MakerDAO, Brainbot, TradeLens, ZTLment, Januar, Concordium και Reality+, μεταξύ άλλων.
Για παράδειγμα, το Ευρωπαϊκό Κέντρο Blockchain και το Πανεπιστήμιο του Cumberlands διαθέτουν αποφοίτους Demelza Hays και Μάικλ Ταμπόνεαντίστοιχα, που εργάζονται για την Cointelegraph ως οικονομολόγοι και ερευνητές.
Όλοι οι διευθυντές προγραμμάτων που ρωτήθηκαν έχουν μικτές απόψεις σχετικά με την τρέχουσα κατάσταση της βιομηχανίας blockchain και τον τρόπο με τον οποίο εκτιμά την επίσημη εκπαίδευση.
Ο Jones δήλωσε ότι ενώ ο κλάδος δεν εκτιμά ιδιαίτερα τα επίσημα πτυχία, «τα πανεπιστήμια δεν ήταν απαραίτητα καλοί εταίροι του κλάδου. Τα πανεπιστήμια μπορεί να καθυστερήσουν να εισαγάγουν νέα και καινοτόμα προγράμματα σπουδών και πολλά πανεπιστήμια δεν είναι πρόθυμα να πληρώσουν κορυφαία δολάρια για να προσελκύσουν ειδικούς του κλάδου για να διδάξουν φοιτητές».
Ο Houillion πρόσθεσε ότι φαίνεται ότι “η βιομηχανία αναζητά οποιονδήποτε μπορεί να χειριστεί θέσεις”, αλλά ότι “ένα επίσημο πτυχίο εντός του χώρου θα ήταν επιθυμητό, ειδικά όταν σχετίζεται με ρόλο μη προγραμματιστή/προγραμματιστή”.
Ο Beck βλέπει τη βιομηχανία να εκτιμά τα επίσημα πτυχία, αλλά «αυτό που πραγματικά εκτιμούν είναι μια εκπαίδευση όπου οι μαθητές έχουν αναπτύξει μια νοοτροπία να σκέφτονται αποκεντρωμένα, ικανά να φανταστούν και να πραγματοποιήσουν δίκτυα συν-δημιουργίας κατανεμημένων αξιών».
Τι λένε οι υπεύθυνοι προσλήψεων σε blockchain;
Τα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που αναφέρονται παραπάνω στοχεύουν στο μέλλον στην προετοιμασία των φοιτητών για εργασία στις βιομηχανίες τεχνολογίας blockchain και αποκεντρωμένης λογιστικής. Η διαδικασία πρόσληψης στο Web3, ωστόσο, δεν είναι τόσο παραδοσιακή και δεν εξαρτάται απαραίτητα από επίσημα διαπιστευτήρια.
Η Cointelegraph ήθελε να πάρει την άλλη όψη του παροιμιακού νομίσματος και ρώτησε ορισμένους υπεύθυνους προσλήψεων στο Web3/blockchain την άποψή τους για τα επίσημα πτυχία και τι θα μπορούσαν να σημαίνουν για τον κλάδο στο μέλλον.
Όλοι οι υπεύθυνοι προσλήψεων που ερωτήθηκαν είπαν ότι είχαν πελάτες που προσλήφθηκαν με επίσημα πτυχία. Οι ευκολότεροι βαθμοί μετάβασης στη βιομηχανία blockchain και που έχουν τη μεγαλύτερη ζήτηση είναι τεχνικού χαρακτήρα, όπως η κωδικοποίηση και η κρυπτογραφία.
Αυτό είναι λογικό, καθώς οι πιο εξειδικευμένες δεξιότητες πρέπει να εκπληρωθούν πρώτα, ειδικά σε έναν εκκολαπτόμενο, αναπτυσσόμενο κλάδο. Ωστόσο, όλοι πιστεύουν ότι η ζήτηση για άτομα με πρόσθετα προσόντα αλλά που έχουν σταθερό υπόβαθρο στις τεχνικές πτυχές θα αυξηθεί καθώς αναπτύσσεται ο κλάδος.
«Πιστεύω ότι τα μονοπάτια πτυχίου εμπλέκουν τους ανθρώπους νωρίτερα και θα νομιμοποιήσει ακόμη περισσότερο τον χώρο», είπε ο Ryan Hawley, επικεφαλής του τμήματος προσλήψεων στην Crypto Recruiters, στην Cointelegraph. Και πρόσθεσε: «Με τον καιρό, [formal blockchain degrees] θα γίνει καθολικά αποδεκτό». Ανέφερε την κρυπτογραφία, τις έξυπνες συμβάσεις, τη διαχείριση βάσεων δεδομένων και τη συμμόρφωση ως τις τέσσερις κορυφαίες δεξιότητες που αναζητούν οι εργοδότες.
Ο David Lamb της CB Recruitment είπε στην Cointelegraph ότι τα επίσημα πτυχία blockchain ενδέχεται να είναι υποτιμημένα επί του παρόντος, καθώς οι αναφορές είναι πολύ πιο ανεπίσημες στο Web3.
Ωστόσο, η ύπαρξη επίσημων πτυχιακών μονοπατιών θα έφερνε αξιοπιστία όχι μόνο στον κλάδο γενικά, αλλά σε μια νέα ομάδα ατόμων που μπορεί να μην είχαν εισέλθει στο χώρο αν όχι αυτά τα προγράμματα.
Από τη σκοπιά του Lamb, ένα επίσημο πτυχίο στο blockchain σηματοδοτεί, τουλάχιστον, ένα πάθος για τον τομέα, καθώς και μια ελάχιστη έκθεση στα διάφορα στοιχεία που είναι απαραίτητα για να γίνει ένας επαγγελματίας του blockchain:
«Η ζήτηση επιστρέφει στην αγορά και δεν υπάρχουν αρκετοί καλοί προγραμματιστές για να κυκλοφορήσουν. Ωστόσο, θα υποστήριζα ότι οι μη τεχνικοί ειδικοί είναι εξίσου σημαντικοί για τη βιομηχανία καθώς εξελίσσεται σε μια βιομηχανία πολλών τρισεκατομμυρίων δολαρίων».
Συνέχισε αναφέροντας τους αναλυτές μάρκετινγκ, λειτουργιών, χρηματοοικονομικών, νομικών, πωλήσεων και έρευνας ως εξίσου σημαντικές θέσεις εργασίας που θα χρειαστούν οι εταιρείες Web3 καθώς ωριμάζει η βιομηχανία.
Ο Connor Holliman of Proof of Talent επανέλαβε μερικά από αυτά τα συναισθήματα στην Cointelegraph:[Formal blockchain degrees] δημιουργούν μια ευκαιρία για επεκτασιμότητα εντός του χώρου. Οι τρέχουσες διαδικασίες για την ενσωμάτωση ατόμων στη χρήση τεχνολογίας blockchain είναι σαν να μαθαίνετε μια ξένη γλώσσα. Ως κάποιος που δεν είχα κανένα υπόβαθρο στο blockchain στο παρελθόν, χρειάστηκε να περάσω δοκιμασίες και δοκιμασίες για να μάθω πραγματικά πώς να συναλλάσσομαι και να χρησιμοποιώ διάφορες blockchain. Όσο περισσότεροι άνθρωποι έρχονται σε αυτόν τον χώρο με επίσημο υπόβαθρο, τόσο πιο εύκολο θα είναι να επιβιβαστούν τα επόμενα δισεκατομμύρια χρήστες».
Ο Holliman είπε ότι καθώς οι περιπτώσεις χρήσης blockchain επεκτείνονται, οι soft skills όπως η επικοινωνία μεταξύ διαφορετικών τμημάτων μιας επιχείρησης Web3 θα εκτιμώνται ιδιαίτερα. Οι μηχανικοί, οι κρυπτογράφοι και οι σχέσεις προγραμματιστών είναι τρεις δρόμοι με ζήτηση στο Web3 σήμερα.
Αν και καμία μαγική κουκκίδα δεν θα εγγυηθεί στον κάτοχο του πτυχίου μια θέση εργασίας στο Web3, μπορεί να δώσει στους υποψηφίους ένα πιθανό πόδι στον διαγωνισμό στο μέλλον. Είναι επίσης ένα είδος θερμοκοιτίδας για να συνεργαστείτε με άλλα άτομα με ομοϊδεάτες που όλοι θα προσπαθήσουν να κατευθυνθούν στο πεδίο την ίδια στιγμή. Αυτή η δικτύωση μπορεί να αξίζει μόνο την τιμή της εισδοχής, δίνοντας στους μαθητές την ευκαιρία να δημιουργήσουν το επόμενο επαναστατικό έργο Web3 σε αυτό το περιβάλλον.